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在企業內努力塑造學習型組織,具有持續學習的能力;提倡不斷創新和不斷學習,使內部機制永遠處于激活狀態。沒有永遠的“安全感”,面對激烈的全球經濟競爭,只有不斷地拼搏與進取、創新和學習,公司才能立于不敗之地。

敬業修德、堅韌自強、精誠協作、持續創新,不斷改革奮發向上、善于學習是公司發展與成長的根本動力。
我們既不為成功驕傲,也不為失敗氣餒。成功來自正確戰略,卓越的管理和堅強的實行力。
我們敢于向“不可能”挑戰,敢于向傳統思想挑戰,敢于向經驗和慣性思維方式挑戰,敢于向新的目標挑戰。
成功只是階段性的成功,沒有永久性的成功。
失敗或失誤僅是我們前進的過程和行為,而不是結果,只有不停地奮斗和前進,沒有永遠的失敗。

摒棄平庸,決不流俗,崇尚大氣,標榜創新
不為標新立異,唯求化腐朽為神奇
將樸拙打造成時尚,將過去幻化為現代
將歷史的重塑為引領世界潮流的,將區域的打造為全國的,將民族的打造為世界的
只有想不到沒有做不到
是天海矢志不渝的追求。

我們堅信管理出效益,管理的前提必須有制度和行為規范。
公司員工能自覺履行崗位職責,承擔責任,對客戶負責,對企業負責,對自己行為負責。
我們不能低估企業中仍存在有管理問題與不負責行為,因此,所有的員工必須接受培訓。
讓管理形成流程,讓管理形成制度,讓管理形成工作。學會自我管理是公司員工的基本行為要求。

認真、負責、善于學習和不斷進取的員工是公司最大的財富。
公司堅持把愿景規劃,執著追求,艱苦奮斗和堅忍不拔的團隊合作精神融合于整個組織結構中。
公司員工必須把不斷學習不斷創新視為樂趣與習慣,并力求把知識不斷更新和運用到工作中來。

個人的能力是有限的,只有整合團隊的力量。精誠團結,同心同德,相互配合,相互信賴。才能使客戶滿意和超出客戶的期望。倡導員工團結互助,同舟共濟,發揚集體合作和集體創造精神,增強團體的凝聚力和向心力。
永遠培養績優團隊來經營和管理公司。團隊永遠優先于個體,建立小精英團隊和知識型團隊。

允許員工在工作中發生錯誤問題,只要是創新性工作或挑戰性工作,我們應允許犯錯誤,但我們不允許犯最基本的錯誤,不允許犯兩次同樣的錯誤。

甘肃快3怎么样买稳赢 忽視錯誤與失誤意味著驕傲和失敗。必須善于學習和總結他人的錯誤與失誤,目的是使我們不犯錯誤不發生工作失誤。